Über Alma
Wie wir arbeiten,
wer wir sind
Wie wir arbeiten,
wer wir sind
Wie wir arbeiten,
wer wir sind
Die Zukunft, die wir gestalten
Wir stellen uns eine Welt vor, in der motivierte Menschen faire und klare Wege finden, um sich eine echte, langfristige Karriere aufzubauen, unabhängig von ihrer Herkunft.
Wir stellen uns eine Welt vor, in der motivierte Menschen faire und klare Wege finden, um sich eine echte, langfristige Karriere aufzubauen, unabhängig von ihrer Herkunft.
Eine Welt, in der zukunftsorientierte Unternehmen auf gut vorbereitete, hochengagierte internationale Talente vertrauen können, um wettbewerbsfähig und stark zu bleiben.
Indem wir Leistung und Chancen über Grenzen hinweg verbinden, schaffen wir faire Perspektiven für ambitionierte Menschen, und eine verlässliche Belegschaft für Unternehmen, die weiterdenken.
Indem wir Leistung und Chancen über Grenzen hinweg verbinden, schaffen wir faire Perspektiven für ambitionierte Menschen, und eine verlässliche Belegschaft für Unternehmen, die weiterdenken.
Was uns antreibt
Unsere Mission ist es, die internationale Fachkräftemobilität bewusst, fair und unkompliziert zu gestalten. Wir vereinen tiefgehendes Screening, langfristige Vorbereitung und digitale Workflows, um Komplexität für Arbeitgeber zu streichen und Top-Qualität für die Talente zu sichern. Wir filtern nach Motivation, Integrität und langfristigem Willen – nicht nach Masse. Wir bereiten unsere Talente intensiv vor und arbeiten komplett transparent mit Berufsschulen und KMUs zusammen, um Ergebnisse zu liefern, die auf allen Seiten Bestand haben.
Unsere Mission ist es, die internationale Fachkräftemobilität bewusst, fair und unkompliziert zu gestalten. Wir vereinen tiefgehendes Screening, langfristige Vorbereitung und digitale Workflows, um Komplexität für Arbeitgeber zu streichen und Top-Qualität für die Talente zu sichern. Wir filtern nach Motivation, Integrität und langfristigem Willen – nicht nach Masse. Wir bereiten unsere Talente intensiv vor und arbeiten komplett transparent mit Berufsschulen und KMUs zusammen, um Ergebnisse zu liefern, die auf allen Seiten Bestand haben.
Unser Ansatz bringt Menschen, Institutionen und Märkte über Grenzen hinweg zusammen – durch ein Modell, das auf Fairness, Klarheit und nachhaltigem Erfolg basiert.
Unser Ansatz bringt Menschen, Institutionen und Märkte über Grenzen hinweg zusammen – durch ein Modell, das auf Fairness, Klarheit und nachhaltigem Erfolg basiert.
Was faire Rekrutierung bedeutet
Was faire Rekrutierung bedeutet
Fairness ist für uns kein Modewort, sondern ein eiserner Standard. Das bedeutet: absolute Transparenz bei den Kosten, ehrliche Einschätzung der Fähigkeiten und ungeschönte Einblicke in den Alltag im Ausland.
Fairness ist für uns kein Modewort, sondern ein eiserner Standard. Das bedeutet: absolute Transparenz bei den Kosten, ehrliche Einschätzung der Fähigkeiten und ungeschönte Einblicke in den Alltag im Ausland.
Wenn Rekrutierung fair abläuft, verändert das alles. Kandidat:innen treffen bewusste Entscheidungen, statt aus Verzweiflung ins kalte Wasser zu springen. So entsteht Vertrauen ab Tag eins. Talente kommen nicht nur qualifiziert an – sie sind sicher, motiviert und bereit, sich ein Leben aufzubauen, anstatt nur eine Schicht zu besetzen.
Wenn Rekrutierung fair abläuft, verändert das alles. Kandidat:innen treffen bewusste Entscheidungen, statt aus Verzweiflung ins kalte Wasser zu springen. So entsteht Vertrauen ab Tag eins. Talente kommen nicht nur qualifiziert an – sie sind sicher, motiviert und bereit, sich ein Leben aufzubauen, anstatt nur eine Schicht zu besetzen.
Der Preis von Abkürzungen
Der Preis von Abkürzungen
In unserer Branche haben unsaubere Prozesse einen hohen Preis. Wenn Masse vor Passung und Schnelligkeit vor Prüfung geht, bricht das System zusammen. Talente werden im Ausland allein gelassen, und Unternehmen ersticken in ständiger Fluktuation.
In unserer Branche haben unsaubere Prozesse einen hohen Preis. Wenn Masse vor Passung und Schnelligkeit vor Prüfung geht, bricht das System zusammen. Talente werden im Ausland allein gelassen, und Unternehmen ersticken in ständiger Fluktuation.
Ohne den Anspruch, Dinge richtig zu machen, verkommt Recruiting zum schnellen Geschäft. Wir weigern uns, Menschen wie bloße Ressourcen zu behandeln. Wir wählen ganz bewusst den aufwendigeren Weg – weil die Alternative ein gebrochenes Versprechen gegenüber den Menschen wäre, für die wir arbeiten.
Ohne den Anspruch, Dinge richtig zu machen, verkommt Recruiting zum schnellen Geschäft. Wir weigern uns, Menschen wie bloße Ressourcen zu behandeln. Wir wählen ganz bewusst den aufwendigeren Weg – weil die Alternative ein gebrochenes Versprechen gegenüber den Menschen wäre, für die wir arbeiten.
The Future We’re Building
We envision a world where motivated individuals can access fair, structured pathways to build meaningful, long-term careers, regardless of background or geography.
A world where future-oriented businesses of every size can rely on well-prepared, motivated international talent to grow and remain resilient.
By connecting merit with opportunity across borders, we aim to unlock fair prospects for ambitious people and create a more sustainable workforce for future-oriented companies.
The Future We’re Building
We envision a world where motivated individuals can access fair, structured pathways to build meaningful, long-term careers, regardless of background or geography.
A world where future-oriented businesses of every size can rely on well-prepared, motivated international talent to grow and remain resilient.
By connecting merit with opportunity across borders, we aim to unlock fair prospects for ambitious people and create a more sustainable workforce for future-oriented companies.
What Drives Our Work
Our mission is to advance global skilled mobility by making international talent acquisition deliberate but effortless, combining careful vetting, long-term preparation, and digital workflows to remove complexity for employers while ensuring quality for learners.
We select for motivation, integrity, and long-term commitment, not volume. We prepare individuals deeply and partner transparently with vocational schools and SMEs to ensure sustainable outcomes on all sides. Our approach aligns people, institutions, and markets through a cross-border model built on fairness, clarity, and long-term success.
What Drives Our Work
Our mission is to advance global skilled mobility by making international talent acquisition deliberate but effortless, combining careful vetting, long-term preparation, and digital workflows to remove complexity for employers while ensuring quality for learners.
We select for motivation, integrity, and long-term commitment, not volume. We prepare individuals deeply and partner transparently with vocational schools and SMEs to ensure sustainable outcomes on all sides. Our approach aligns people, institutions, and markets through a cross-border model built on fairness, clarity, and long-term success.
Defining Fair Recruiting
For us, fairness isn't a buzzword; it’s a rigorous standard. It means total transparency in fees, honest assessments of skills, and clear communication about what life abroad actually looks like.
When recruiting is fair, power dynamics shift. Candidates make informed choices rather than desperate leaps. This creates a foundation of trust before day one, ensuring that the talent arriving is not just qualified, but secure, motivated, and ready to build a life, not just fill a shift.
Defining Fair Recruiting
For us, fairness isn't a buzzword; it’s a rigorous standard. It means total transparency in fees, honest assessments of skills, and clear communication about what life abroad actually looks like.
When recruiting is fair, power dynamics shift. Candidates make informed choices rather than desperate leaps. This creates a foundation of trust before day one, ensuring that the talent arriving is not just qualified, but secure, motivated, and ready to build a life, not just fill a shift.
The Cost of Cutting Corners
In our industry, the absence of integrity has a high price. When volume is prioritized over fit, and speed over scrutiny, the system breaks. Candidates are left vulnerable in foreign lands, and employers face the disruption of constant turnover.
Without a commitment to doing things right, recruitment becomes a transaction rather than a transformation. We refuse to participate in a cycle that commoditizes people and dilutes quality. We choose the harder path because the alternative is a broken promise to the people we serve.
The Cost of Cutting Corners
In our industry, the absence of integrity has a high price. When volume is prioritized over fit, and speed over scrutiny, the system breaks. Candidates are left vulnerable in foreign lands, and employers face the disruption of constant turnover.
Without a commitment to doing things right, recruitment becomes a transaction rather than a transformation. We refuse to participate in a cycle that commoditizes people and dilutes quality. We choose the harder path because the alternative is a broken promise to the people we serve.
Unsere Leitprinzipien
Unsere Leitprinzipien
Unsere Leitprinzipien
Integrität an erster Stelle
Wir tun das Richtige, nicht das Einfachste – besonders dann, wenn es um das Leben von Menschen geht.
Integrität an erster Stelle
Wir tun das Richtige, nicht das Einfachste – besonders dann, wenn es um das Leben von Menschen geht.
Integrität an erster Stelle
Wir tun das Richtige, nicht das Einfachste – besonders dann, wenn es um das Leben von Menschen geht.
Qualität vor Geschwindigkeit
Wir treffen lieber gut durchdachte, qualitätsgetriebene Entscheidungen als schnelle, kurzfristige Abschlüsse.
Qualität vor Geschwindigkeit
Wir treffen lieber gut durchdachte, qualitätsgetriebene Entscheidungen als schnelle, kurzfristige Abschlüsse.
Qualität vor Geschwindigkeit
Wir treffen lieber gut durchdachte, qualitätsgetriebene Entscheidungen als schnelle, kurzfristige Abschlüsse.
Karrieren statt nur Jobs
Wir vermitteln nicht einfach nur Stellen. Wir begleiten Menschen dabei, sich eine langfristige und bedeutungsvolle Zukunft aufzubauen.
Karrieren statt nur Jobs
Wir vermitteln nicht einfach nur Stellen. Wir begleiten Menschen dabei, sich eine langfristige und bedeutungsvolle Zukunft aufzubauen.
Karrieren statt nur Jobs
Wir vermitteln nicht einfach nur Stellen. Wir begleiten Menschen dabei, sich eine langfristige und bedeutungsvolle Zukunft aufzubauen.
Brücken statt Barrieren
Wir schaffen gegenseitiges Verständnis und Vertrauen über Kulturen, Systeme und Länder hinweg.
Brücken statt Barrieren
Wir schaffen gegenseitiges Verständnis und Vertrauen über Kulturen, Systeme und Länder hinweg.
Brücken statt Barrieren
Wir schaffen gegenseitiges Verständnis und Vertrauen über Kulturen, Systeme und Länder hinweg.
Komplexes einfach machen
Wir nutzen klare Strukturen und smarte Technologien, um komplizierte Prozesse verständlich und handhabbar zu machen.
Komplexes einfach machen
Wir nutzen klare Strukturen und smarte Technologien, um komplizierte Prozesse verständlich und handhabbar zu machen.
Komplexes einfach machen
Wir nutzen klare Strukturen und smarte Technologien, um komplizierte Prozesse verständlich und handhabbar zu machen.
Den Standard setzente the Entire Market
Unser Ziel ist es, die Messlatte für die gesamte Branche höher zu legen – nicht nur für uns selbst.
Den Standard setzente the Entire Market
Unser Ziel ist es, die Messlatte für die gesamte Branche höher zu legen – nicht nur für uns selbst.
Den Standard setzente the Entire Market
Unser Ziel ist es, die Messlatte für die gesamte Branche höher zu legen – nicht nur für uns selbst.
Eine Nachricht unseres Gründers
Eine Nachricht
unseres Gründers
Eine Nachricht unseres Gründers
Liebe zukünftige Alma-Familie,
Liebe zukünftige
Alma-Familie,
Ich bin als Kind vietnamesischer Eltern in Deutschland aufgewachsen. Schon früh habe ich verstanden: Migration ist kein einmaliges Ereignis, sondern eine lange und oft anspruchsvolle Reise.
Meine Mutter hat viele Jahre als Sozialarbeiterin vietnamesische Einwanderer unterstützt. Durch sie habe ich gesehen, wie oft Menschen mit riesigen Hoffnungen, aber völlig unzureichender Vorbereitung in Deutschland ankamen. Ich habe erlebt, was passiert, wenn Familien den falschen Leuten vertrauen – und was es wirklich braucht, um sich in einem fremden Land ein stabiles Leben aufzubauen.
Ich habe Alma gegründet, weil ich zu viele junge Talente habe scheitern sehen. Nicht, weil sie es nicht konnten, sondern weil sie nicht ehrlich vorbereitet wurden. Ich habe Familien gesehen, die von Vermittlern enttäuscht wurden, weil diese nur Träume verkauft haben. Und ich habe selbst erfahren, dass das richtige Unterstützungssystem darüber entscheidet, ob man aufblüht oder nur irgendwie durchhält.
Alma ist genau der Wegbegleiter, den ich mir damals für meine Familie gewünscht hätte. Jemand, der dir die Wahrheit sagt, dich gründlich vorbereitet und dir bei jeder Hürde zur Seite steht. Wir versprechen keine einfachen Wege. Wir versprechen ehrliche Wege. Wir verkaufen keine Träume. Wir helfen dir, sie mit Bedacht aufzubauen.
An alle Talente, die das lesen: Eure Träume sind wichtig, und das Vertrauen eurer Familien ist es noch viel mehr. Deshalb gehen wir bewusst langsam vor, bereiten euch sorgfältig vor und machen erst dann den nächsten Schritt, wenn wir von eurem Erfolg überzeugt sind.
An die Familien: Ich verstehe Ihre Sorgen nur zu gut, denn meine eigene Familie hatte dieselben. Jeder Mensch, mit dem wir arbeiten, erfährt bei uns genau die Fürsorge und Transparenz, die ich mir für meine eigenen Geschwister wünschen würde.
An unsere Partnerunternehmen: Danke, dass Sie daran glauben, dass ethisches Recruiting nicht nur richtig, sondern auch der intelligentere Weg ist, ein starkes Team aufzubauen. Ihr Engagement für faire Mobilität macht unsere Arbeit überhaupt erst möglich.
Dieser Weg hat mein Leben verändert. Es ist mir eine Ehre, dabei zu helfen, dass er auch Ihres verändert. Mit Bedacht, mit Ehrlichkeit und mit tiefem Respekt vor der Größe Ihrer Entscheidung.
Ich bin als Kind vietnamesischer Eltern in Deutschland aufgewachsen. Schon früh habe ich verstanden: Migration ist kein einmaliges Ereignis, sondern eine lange und oft anspruchsvolle Reise.
Meine Mutter hat viele Jahre als Sozialarbeiterin vietnamesische Einwanderer unterstützt. Durch sie habe ich gesehen, wie oft Menschen mit riesigen Hoffnungen, aber völlig unzureichender Vorbereitung in Deutschland ankamen. Ich habe erlebt, was passiert, wenn Familien den falschen Leuten vertrauen – und was es wirklich braucht, um sich in einem fremden Land ein stabiles Leben aufzubauen.
Ich habe Alma gegründet, weil ich zu viele junge Talente habe scheitern sehen. Nicht, weil sie es nicht konnten, sondern weil sie nicht ehrlich vorbereitet wurden. Ich habe Familien gesehen, die von Vermittlern enttäuscht wurden, weil diese nur Träume verkauft haben. Und ich habe selbst erfahren, dass das richtige Unterstützungssystem darüber entscheidet, ob man aufblüht oder nur irgendwie durchhält.
Alma ist genau der Wegbegleiter, den ich mir damals für meine Familie gewünscht hätte. Jemand, der dir die Wahrheit sagt, dich gründlich vorbereitet und dir bei jeder Hürde zur Seite steht. Wir versprechen keine einfachen Wege. Wir versprechen ehrliche Wege. Wir verkaufen keine Träume. Wir helfen dir, sie mit Bedacht aufzubauen.
An alle Talente, die das lesen: Eure Träume sind wichtig, und das Vertrauen eurer Familien ist es noch viel mehr. Deshalb gehen wir bewusst langsam vor, bereiten euch sorgfältig vor und machen erst dann den nächsten Schritt, wenn wir von eurem Erfolg überzeugt sind.
An die Familien: Ich verstehe Ihre Sorgen nur zu gut, denn meine eigene Familie hatte dieselben. Jeder Mensch, mit dem wir arbeiten, erfährt bei uns genau die Fürsorge und Transparenz, die ich mir für meine eigenen Geschwister wünschen würde.
An unsere Partnerunternehmen: Danke, dass Sie daran glauben, dass ethisches Recruiting nicht nur richtig, sondern auch der intelligentere Weg ist, ein starkes Team aufzubauen. Ihr Engagement für faire Mobilität macht unsere Arbeit überhaupt erst möglich.
Dieser Weg hat mein Leben verändert. Es ist mir eine Ehre, dabei zu helfen, dass er auch Ihres verändert. Mit Bedacht, mit Ehrlichkeit und mit tiefem Respekt vor der Größe Ihrer Entscheidung.
Tien Nguyen
Tien Nguyen
Tien Nguyen
CEO, Alma Recruiting
CEO, Alma Recruiting
CEO, Alma Recruiting
Kulturelle Brückenbauer
Kulturelle Brückenbauer
Botschafter für ethische Rekrutierun
Botschafter für ethische Rekrutierun
Unsere Wirkung in Zahlen
Unsere Wirkung in Zahlen
Unsere Wirkung in Zahlen
Messbare Ergebnisse, die unser Engagement für ethische Rekrutierung und langfristigen Erfolg widerspiegeln
Messbare Ergebnisse, die unser Engagement für ethische Rekrutierung und langfristigen Erfolg widerspiegeln
Messbare Ergebnisse, die unser Engagement für ethische Rekrutierung und langfristigen Erfolg widerspiegeln
650+
650+
Bewerber Interviewt
Bewerber Interviewt
Bewerber Interviewt
Sorgfältig bewertet nach Motivation, Fähigkeiten und langfristiger beruflicher Eignung.
Sorgfältig bewertet nach Motivation, Fähigkeiten und langfristiger beruflicher Eignung.
96%
96%
96%
Verbleibquote
Verbleibquote
Verbleibquote
Nach 6 Monaten fast doppelt so hoch wie der Branchendurchschnitt. Der Beweis, dass unsere Vorbereitung wirkt.
Nach 6 Monaten fast doppelt so hoch wie der Branchendurchschnitt. Der Beweis, dass unsere Vorbereitung wirkt.
30+
30+
Deutsche Standorte
Deutsche Standorte
Deutsche Standorte
Partnerschaften in großen Metropolen und regionalen Gebieten.
Partnerschaften in großen Metropolen und regionalen Gebieten.
35+
35+
35+
Arbeitgeberpartner
Arbeitgeberpartner
Arbeitgeberpartner
Langfristige Unternehmen, die sich für faire Mobilität und kulturelle Integration einsetzen.
Langfristige Unternehmen, die sich für faire Mobilität und kulturelle Integration einsetzen.
100%
100%
100%
Visa-Erfolgsquote
Visa-Erfolgsquote
Visa-Erfolgsquote
Jeder Antrag von Anfang bis Ende betreut, ohne eine einzige Ablehnung.
Jeder Antrag von Anfang bis Ende betreut, ohne eine einzige Ablehnung.
8
8
8
Sprachschulpartner
Sprachschulpartner
Sprachschulpartner
Geprüfte Schulen, die echte Sprachkompetenz vermitteln, nicht nur Zertifikate.
Geprüfte Schulen, die echte Sprachkompetenz vermitteln, nicht nur Zertifikate.
Der nächste Schritt beginnt mit einem Gespräch.
Kein Pitch, keine Standardlösung. Wir hören zuerst zu – und zeigen Ihnen dann, ob und wie dieser Weg für Sie funktioniert.
Der nächste Schritt beginnt mit einem Gespräch.
Kein Pitch, keine Standardlösung. Wir hören zuerst zu – und zeigen Ihnen dann, ob und wie dieser Weg für Sie funktioniert.
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Kein Pitch, keine Standardlösung. Wir hören zuerst zu – und zeigen Ihnen dann, ob und wie dieser Weg für Sie funktioniert.
Menschen fördern,
Branchen stärken
©2026 Alma Recruiting GmbH. Alle Rechte vorbehalten.
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