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Unsere Geschichte
Mit dem Verständnis
für zwei Welten
entstanden
Mit dem Verständnis
für zwei Welten
entstanden
Mit dem Verständnis
für zwei Welten
entstanden
Wir haben Alma aufgebaut, um die Lücke zwischen deutschen Anforderungen und vietnamesischem Ehrgeiz zu schließen.
Wir haben Alma aufgebaut, um die Lücke zwischen deutschen Anforderungen und vietnamesischem Ehrgeiz zu schließen.
Unsere Anfänge
Unsere Anfänge
Unser Gründerteam ist in Deutschland aufgewachsen, hat starke vietnamesische Wurzeln und bringt Expertise aus internationalen Konzernen wie Google, Lufthansa und Volkswagen mit. Durch unsere eigene Laufbahn zwischen Corporate-Welt und Selbstständigkeit haben wir Alma gegründet, um die Brücke zwischen unseren Kulturen zu bauen.
Unser Gründerteam ist in Deutschland aufgewachsen, hat starke vietnamesische Wurzeln und bringt Expertise aus internationalen Konzernen wie Google, Lufthansa und Volkswagen mit. Durch unsere eigene Laufbahn zwischen Corporate-Welt und Selbstständigkeit haben wir Alma gegründet, um die Brücke zwischen unseren Kulturen zu bauen.
Wir verstehen, was Unternehmen brauchen, um zu funktionieren. Aber unsere Familiengeschichten haben uns auch gelehrt, was Menschen brauchen, um wirklich anzukommen. Wir wissen, dass echter Erfolg mehr erfordert als nur fachliche Fähigkeiten. Es braucht kulturelle Zugehörigkeit. Deshalb setzen wir auf langfristige Verbindungen und stellen sicher, dass vietnamesische Talente nicht nur einen Job finden, sondern eine Zukunft.
Wir verstehen, was Unternehmen brauchen, um zu funktionieren. Aber unsere Familiengeschichten haben uns auch gelehrt, was Menschen brauchen, um wirklich anzukommen. Wir wissen, dass echter Erfolg mehr erfordert als nur fachliche Fähigkeiten. Es braucht kulturelle Zugehörigkeit. Deshalb setzen wir auf langfristige Verbindungen und stellen sicher, dass vietnamesische Talente nicht nur einen Job finden, sondern eine Zukunft.
Was wir gesehen haben
Was wir gesehen haben
Wir haben erlebt, wie talentierte Menschen scheitern – nicht aus Mangel an Fähigkeiten, sondern weil die Systeme intransparent, unvollständig und oft ausbeuterisch waren.
Wir haben erlebt, wie talentierte Menschen scheitern – nicht aus Mangel an Fähigkeiten, sondern weil die Systeme intransparent, unvollständig und oft ausbeuterisch waren.
Gleichzeitig haben wir gesehen, wie deutsche Unternehmen mit Personalmangel kämpfen, aber aus Angst vor den Risiken nicht international einstellen. Und uns wurde klar: Das Problem war nie die Motivation.
Gleichzeitig haben wir gesehen, wie deutsche Unternehmen mit Personalmangel kämpfen, aber aus Angst vor den Risiken nicht international einstellen. Und uns wurde klar: Das Problem war nie die Motivation.
Es war das System dahinter.
Es war das System dahinter.
Was wir aufbauen wollten
Was wir aufbauen wollten
Wir wollten etwas Neues schaffen: einen strukturierten, ethischen Weg, der beiden Seiten gerecht wird.
Wir wollten etwas Neues schaffen: einen strukturierten, ethischen Weg, der beiden Seiten gerecht wird.
Ein Modell, bei dem Talente Klarheit, Vorbereitung und langfristige Betreuung erhalten.
Ein Modell, bei dem Talente Klarheit, Vorbereitung und langfristige Betreuung erhalten.
Ein Modell, das Arbeitgebern Verlässlichkeit und stabile Mitarbeiterbindung bietet.
Ein Modell, das Arbeitgebern Verlässlichkeit und stabile Mitarbeiterbindung bietet.
Ein Modell, das auf Integrität basiert, nicht auf Abkürzungen. Auf Bedacht, nicht auf reiner Geschwindigkeit.
Ein Modell, das auf Integrität basiert, nicht auf Abkürzungen. Auf Bedacht, nicht auf reiner Geschwindigkeit.
Das ist der Weg von Alma.
Das ist der Weg von Alma.
Unsere Anfänge
Unser Gründerteam ist in Deutschland aufgewachsen, hat starke vietnamesische Wurzeln und bringt Expertise aus internationalen Konzernen wie Google, Lufthansa und Volkswagen mit. Durch unsere eigene Laufbahn zwischen Corporate-Welt und Selbstständigkeit haben wir Alma gegründet, um die Brücke zwischen unseren Kulturen zu bauen.
Wir verstehen, was Unternehmen brauchen, um zu funktionieren. Aber unsere Familiengeschichten haben uns auch gelehrt, was Menschen brauchen, um wirklich anzukommen. Wir wissen, dass echter Erfolg mehr erfordert als nur fachliche Fähigkeiten. Es braucht kulturelle Zugehörigkeit. Deshalb setzen wir auf langfristige Verbindungen und stellen sicher, dass vietnamesische Talente nicht nur einen Job finden, sondern eine Zukunft.
Was wir gesehen haben
Wir haben erlebt, wie talentierte Menschen scheitern – nicht aus Mangel an Fähigkeiten, sondern weil die Systeme intransparent, unvollständig und oft ausbeuterisch waren.
Gleichzeitig haben wir gesehen, wie deutsche Unternehmen mit Personalmangel kämpfen, aber aus Angst vor den Risiken nicht international einstellen. Und uns wurde klar: Das Problem war nie die Motivation.
Es war das System dahinter.
Was wir aufbauen wollten
Wir wollten etwas Neues schaffen: einen strukturierten, ethischen Weg, der beiden Seiten gerecht wird.
Ein Modell, bei dem Talente Klarheit, Vorbereitung und langfristige Betreuung erhalten.
Ein Modell, das Arbeitgebern Verlässlichkeit und stabile Mitarbeiterbindung bietet.
Ein Modell, das auf Integrität basiert, nicht auf Abkürzungen. Auf Bedacht, nicht auf reiner Geschwindigkeit.
Das ist der Weg von Alma.
Die Brücke, die wir bauen
Unsere Arbeit geht über das Besetzen von Stellen hinaus. Wir bauen an etwas Größerem: einer stärkeren Verbindung zwischen Vietnam und Deutschland, die mit jeder gelungenen Integration wächst. Jede Vermittlung ist mehr als ein Job-Match. Es ist wiederhergestelltes Vertrauen, eine veränderte Familie und ein Unternehmen, das die Grundlage zum Wachsen bekommt.
Das ist die Wirkung, für die wir arbeiten
Bedeutsame Ergebnisse, die über die Vermittlung selbst hinaus Bestand haben
Die Brücke, die wir bauen
Unsere Arbeit geht über das Besetzen von Stellen hinaus. Wir bauen an etwas Größerem: einer stärkeren Verbindung zwischen Vietnam und Deutschland, die mit jeder gelungenen Integration wächst. Jede Vermittlung ist mehr als ein Job-Match. Es ist wiederhergestelltes Vertrauen, eine veränderte Familie und ein Unternehmen, das die Grundlage zum Wachsen bekommt.
Das ist die Wirkung, für die wir arbeiten
Bedeutsame Ergebnisse, die über die Vermittlung selbst hinaus Bestand haben
Die Brücke, die wir bauen
Unsere Arbeit geht über das Besetzen von Stellen hinaus. Wir bauen an etwas Größerem: einer stärkeren Verbindung zwischen Vietnam und Deutschland, die mit jeder gelungenen Integration wächst. Jede Vermittlung ist mehr als ein Job-Match. Es ist wiederhergestelltes Vertrauen, eine veränderte Familie und ein Unternehmen, das die Grundlage zum Wachsen bekommt.
Das ist die Wirkung, für die wir arbeiten
Bedeutsame Ergebnisse, die über die Vermittlung selbst hinaus Bestand haben
Lernen Sie die Gründer hinter
Alma kennen
Lernen Sie die Gründer hinter
Alma kennen
Als vier Gründer, die beide Welten kennen, haben wir erlebt, wie Talente an undurchsichtigen Prozessen scheitern und Unternehmen vor dem Risiko internationaler Rekrutierung zurückschrecken.
Deshalb haben wir die Brücke gebaut, die wir uns gewünscht hätten. Klare Standards, sorgfältige Auswahl und Begleitung über die Ankunft hinaus. Es braucht mehr Zeit, führt aber zu Ergebnissen, die Bestand haben.
Tien Nguyen
CEO & Co-Founder
Anh Nguyen
CSO & Co-Founder
Anh Nguyen
CSO & Co-Founder
Son Le Duc
COO & Co-Founder
Son Le Duc
COO & Co-Founder
Maddin Truong
CRO & Co-Founder
Maddin Truong
CRO & Co-Founder
Tien Nguyen
CEO & Co-Founder
Former Roles at
Former Roles at
Former Roles at
Frühere Positionen bei
Lernen Sie die Gründer hinter Alma kennen
Als vier Gründer, die beide Welten kennen, haben wir erlebt, wie Talente an undurchsichtigen Prozessen scheitern und Unternehmen vor dem Risiko internationaler Rekrutierung zurückschrecken.
Deshalb haben wir die Brücke gebaut, die wir uns gewünscht hätten. Klare Standards, sorgfältige Auswahl und Begleitung über die Ankunft hinaus. Es braucht mehr Zeit, führt aber zu Ergebnissen, die Bestand haben.
Tien Nguyen
CEO & Co-Founder
Anh Nguyen
CSO & Co-Founder
Son Le Duc
COO & Co-Founder
Maddin Truong
CRO & Co-Founder
Tien Nguyen
CEO & Co-Founder
Former Roles at
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Frühere Positionen bei
Wofür wir stehen
Wofür wir stehen
Diese Prinzipien leiten jede unserer Entscheidungen und jede Beziehung, die wir aufbauen.
Diese Prinzipien leiten jede unserer Entscheidungen und jede Beziehung, die wir aufbauen.
konsequente Integrität
Wir sagen Ihnen, was Sie wissen müssen, nicht das, was Sie hören möchten. Jede Empfehlung basiert auf echter Passung, nicht auf unseren Umsatzvorgaben.
konsequente Integrität
Wir sagen Ihnen, was Sie wissen müssen, nicht das, was Sie hören möchten. Jede Empfehlung basiert auf echter Passung, nicht auf unseren Umsatzvorgaben.
kultureller Respekt
Wir schätzen die vietnamesische und deutsche Kultur gleichermaßen und bauen eine Brücke, die die Werte und Erwartungen beider Welten voll respektiert.
kultureller Respekt
Wir schätzen die vietnamesische und deutsche Kultur gleichermaßen und bauen eine Brücke, die die Werte und Erwartungen beider Welten voll respektiert.
bewusste Vorbereitung
Erfolg braucht intensive Vorbereitung. Wir investieren die nötige Zeit, um sicherzustellen, dass Talente sprachlich, kulturell und emotional wirklich bereit sind.
bewusste Vorbereitung
Erfolg braucht intensive Vorbereitung. Wir investieren die nötige Zeit, um sicherzustellen, dass Talente sprachlich, kulturell und emotional wirklich bereit sind.
langfristige Partnerschaft
Die Zusammenarbeit endet nicht bei der Einstellung. Wir begleiten Talente und Unternehmen durch Herausforderungen und feiern gemeinsame Erfolge.
langfristige Partnerschaft
Die Zusammenarbeit endet nicht bei der Einstellung. Wir begleiten Talente und Unternehmen durch Herausforderungen und feiern gemeinsame Erfolge.
faire Mobilität
Recruiting muss allen nützen – den Talenten, Familien, Arbeitgebern und der Gesellschaft. Wir lehnen ausbeuterische Praktiken strikt ab.
faire Mobilität
Recruiting muss allen nützen – den Talenten, Familien, Arbeitgebern und der Gesellschaft. Wir lehnen ausbeuterische Praktiken strikt ab.
realistischer Optimismus
Wir glauben an die Kraft internationaler Karrieren, benennen aber auch ehrlich die Hürden und das Engagement, das dieser Weg erfordert.
realistischer Optimismus
Wir glauben an die Kraft internationaler Karrieren, benennen aber auch ehrlich die Hürden und das Engagement, das dieser Weg erfordert.
VISLA e.V.
Vietnam International Safe Labour Alliance
VISLA e.V.
Vietnam International Safe Labour Alliance
Die Gründer von Alma sind zugleich Mitgründer von VISLA, einer internationalen Allianz für die sichere und würdige Arbeitsmigration vietnamesischer Fachkräfte.
Gemeinsam mit Politik, Forschung und Unternehmen in Deutschland und Vietnam arbeitet VISLA an besseren Rahmenbedingungen, um Ausbeutung zu verhindern und Migrationswege zu schaffen, die Talente schützen und Arbeitgebern nützen
Die Gründer von Alma sind zugleich Mitgründer von VISLA, einer internationalen Allianz für die sichere und würdige Arbeitsmigration vietnamesischer Fachkräfte.
Gemeinsam mit Politik, Forschung und Unternehmen in Deutschland und Vietnam arbeitet VISLA an besseren Rahmenbedingungen, um Ausbeutung zu verhindern und Migrationswege zu schaffen, die Talente schützen und Arbeitgebern nützen
Wofür wir stehen
Diese Prinzipien leiten jede unserer Entscheidungen und jede Beziehung, die wir aufbauen.
konsequente Integrität
Wir sagen Ihnen, was Sie wissen müssen, nicht das, was Sie hören möchten. Jede Empfehlung basiert auf echter Passung, nicht auf unseren Umsatzvorgaben.
kultureller Respekt
Wir schätzen die vietnamesische und deutsche Kultur gleichermaßen und bauen eine Brücke, die die Werte und Erwartungen beider Welten voll respektiert.
bewusste Vorbereitung
Erfolg braucht intensive Vorbereitung. Wir investieren die nötige Zeit, um sicherzustellen, dass Talente sprachlich, kulturell und emotional wirklich bereit sind.
langfristige Partnerschaft
Die Zusammenarbeit endet nicht bei der Einstellung. Wir begleiten Talente und Unternehmen durch Herausforderungen und feiern gemeinsame Erfolge.
faire Mobilität
Recruiting muss allen nützen – den Talenten, Familien, Arbeitgebern und der Gesellschaft. Wir lehnen ausbeuterische Praktiken strikt ab.
realistischer Optimismus
Wir glauben an die Kraft internationaler Karrieren, benennen aber auch ehrlich die Hürden und das Engagement, das dieser Weg erfordert.
VISLA e.V.
Vietnam International Safe Labour Alliance
Die Gründer von Alma sind zugleich Mitgründer von VISLA, einer internationalen Allianz für die sichere und würdige Arbeitsmigration vietnamesischer Fachkräfte.
Gemeinsam mit Politik, Forschung und Unternehmen in Deutschland und Vietnam arbeitet VISLA an besseren Rahmenbedingungen, um Ausbeutung zu verhindern und Migrationswege zu schaffen, die Talente schützen und Arbeitgebern nützen
Der nächste Schritt beginnt mit einem Gespräch.
Kein Pitch, keine Standardlösung. Wir hören zuerst zu – und zeigen Ihnen dann, ob und wie dieser Weg für Sie funktioniert.
Der nächste Schritt beginnt mit einem Gespräch.
Kein Pitch, keine Standardlösung. Wir hören zuerst zu – und zeigen Ihnen dann, ob und wie dieser Weg für Sie funktioniert.
Der nächste Schritt beginnt mit einem Gespräch.
Kein Pitch, keine Standardlösung. Wir hören zuerst zu – und zeigen Ihnen dann, ob und wie dieser Weg für Sie funktioniert.