Thực tế cho thấy, ngay khi các học viên nghề Việt Nam tham gia vào hệ thống đào tạo, một xu hướng rất rõ nét và nhất quán đã xuất hiện: Họ ít bỏ học hơn và có tỷ lệ hoàn thành chương trình vượt trội so với các nhóm học viên quốc tế khác. Kết quả thi cử của nhóm này cũng rất ấn tượng khi tiệm cận với mặt bằng chung của học viên bản xứ Đức. Ưu thế này được ghi nhận đồng thời ở cả khía cạnh giữ chân nhân sự lẫn hiệu suất đầu ra, đồng thời là một tiến trình có tính tích lũy và ngày càng bền vững theo thời gian chứ không chỉ là hiện tượng nhất thời lúc ban đầu.

Đối với các đơn vị sử dụng lao động, làn sóng này mang lại những lợi ích rất thiết thực: giảm thiểu tình trạng hủy hợp đồng sớm, hạn chế việc phải tuyển dụng bù đắp vị trí trống, và giảm bớt áp lực cho đội ngũ vận hành khi không phải liên tục tái khởi động lại quy trình đào tạo từ đầu. Xét trên quy mô toàn cục, đây không còn là hiện tượng đơn lẻ. Với hơn 16.000 hợp đồng học nghề mới được ký kết mỗi năm, Việt Nam đã khẳng định vị thế là một nguồn cung ứng mang tính chiến lược và bền vững cho hệ thống, chứ không chỉ là một giải pháp tình thế nhất thời.